En professionel reflektion over året der gik

En professionel reflektion over året der gik

Året tikker ustoppeligt mod en ende, og for mange er dette en fase, hvor de evaluerer de sidste måneders positive og negative aspekter. Vi husker ting der er sket i vores privatliv, folk vi har mødt eller sagt farvel til, professionelle udfordringer vi har overkommet eller som har presset os til vores grænser, eller oplevelser som har efterladt dybe spor.

Et tilbageblik åbner - ikke altid, men nogle gange - vejen for et blik fremad, og nogle gange endda langt frem. Med dette tilbageblik identificerer vi ofte gode og knapt så gode udviklinger gennem året, og bruger dette som en base for vores nytårsfortsæt.
Men selv om vi traditionelt set primært gør dette i forhold til vores privatliv, kan vi også se tilbage på vores professionelle karrierer og udvikle perspektiver for vores fremtidige karrierer, hvilket selvfølgelig også påvirker os på et personligt niveau. Tag endelig noget tid til det. De følgende eksempel på spørgsmål kan være en hjælpende hånd:

Hvor var jeg i starten af året, hvor er jeg i dag?
Dette spørgsmål lægger ikke op til at du skal være et andet sted end du var i starten af året. Nogle gange ønskes en udvikling i jobbet eller en ændring i stillingen; andre gange handler det mere om at udfylde og konsolidere stillingen i slutningen af året. Du bliver bare nødt til at vide, hvad der gør dig gladest. Dette vil gøre det muligt for dig at se hvilke professionelle mål du har stillet for dig selv, og hvilke af dem du har opnået i mellemtiden, hvilke der måske ikke længere virker så vigtige i løbet af året og hvilke du ønsker at føre videre til det kommende år.

Hvad var årets højdepunkter?
Om end der er udfordringer du allerede kendte til i starten af året eller overraskende nye emner der pludselig fandt sin vej til dit skrivebord - er der helt sikker ting på jobbet der har været tilfredsstillende, som du er stolte af, som har mødt dig og bragt dig fremad i forhold til indhold, som har været med til at vækste og strække dine grænser. Måske kan de lære dig hvad du er i stand til, hvem du arbejder særligt godt sammen med, eller hvilke emner du ønsker at fordybe dig mere i i fremtiden.

Hvilke begrænsninger og udfordringer stødte jeg på i det løbende år?
Ikke alt går som planlagt hele tiden, og det behøver det heller ikke. Vi kan gøre meget for at overkomme udfordringer, men nogle gange er begrænsningerne simpelthen for store. Hvis først du har identificeret de udfordringer de har mødt i det løbende år på arbejdet, som du muligvis ikke har opnået en tilfredsstillende afslutning eller konklusion på, så er det et godt udgangspunkt for yderligere udvikling. For du kan lære af det: du kan enten beskæftige dig med andre emner i fremtiden, eller du kan ændre og optimere dit forsøg på at løse udfordringerne, for at opnå bedre resultater næste gang.

Det bedste ville være at tage dig tid til at reflektere over disse spørgsmål eller lignende spørgsmål på skrift. Dette hjælper ofte med at sortere i tankerne og komme med konkrete svar. Udover det, vil du ofte ende ud med et papir i hånden der kan skabe en god base for dine reflektioner næste år.

Dine personlige reflektioner hjælper dig med at sætte mål og prioriteter for det kommende år, at udvikle idéer, og også stille spørgsmål til din stilling, dine forventninger og din arbejdsmorale. Fordi til sidst handler det ikke om at køre det samme ræs hvert år, hverken professionelt eller privat, men om at være tilfreds og lykkelig. Og det hjælper, først at analysere situationen for dig selv, for derefter enten at optimere eller ændre ting, ud fra hvad du synes er nødvendigt.