Tips til at skrive forsiden til din jobansøgning i transport- og logistikbranchen

Tips til at skrive forsiden til din jobansøgning i transport- og logistikbranchen

At skrive en overbevisende forside til din jobansøgning er ofte en af ​​de vanskeligste dele af en jobansøgning. Men kommunikationsevner er en af ​​de vigtigste færdigheder, som jobsøgende i logistik- og transportbranchen har, og en spændende forside er en af ​​de bedste måder at vise potentielle arbejdsgivere, at du har disse færdigheder i overflod.

Her er vores råd til at få din ansøgning bemærket:

Skriv ikke kun, hvordan du opfylder specifikationerne ...

... medmindre de specifikt beder dig om det. Tænk i stedet på at gruppere dine færdigheder og erfaringer i bidder. For eksempel, hvis der er et antal punkter, som alle vedrører lederskab, såsom gode forhandlingsevner, teambuilding-færdigheder og erfaring med at styre et stort personale, kan du skrive et afsnit, der beskriver, hvordan du opfylder disse kriterier.
Derefter grupperes alle tekniske eller IT-færdigheder, du har, og skriv et andet afsnit om dette, eller andre ting der er relevante for stillingen. Hold afsnittene tematisk knyttet frem for bare at bevæge dig fra punkt til punkt, som de er skrevet i jobbeskrivelsen. Dette viser, at du forstår kravene til rollen som helhed, og at du har tænkt alvorligt over, hvad jobbet indebærer.
At gøre det på denne måde betyder, at du kan tilføje enhver ekstra imponerende erfaring, du har, som ikke blev nævnt i jobbeskrivelsen eller personspecifikationen. For eksempel, hvis du er en absolut haj, til at skrive tilbud, kan du inddrage dette i afsnittet om kommunikation, selvom det ikke blev nævnt specifikt og knytte det tilbage til kravet om "fremragende skriftlige kommunikationsevner". Eller, hvis du er god til forbedring af produktiviteten og virkelig skiller dig ud på det punkt, kan du bruge det som bevis for at vise, at du er i stand til problemløsning.

Vær ikke bange for at være ligetil

Det kan være vanskeligt at finde den rigtige tone, når man skriver forsiden til sin ansøgning. Nogle gange kan vi falde over vores egne ord, i forsøget på at lyde professionelle, og til sidst ender det med at vores budskab er uklart. Vær ikke bange for at være ligetil og brug indledende sætninger som:

“Mine styrker er ...”

“Jeg kan levere…”

“Jeg kan yde et stærkt bidrag, fordi ...”

Hvis du kæmper for at skrive klart og tydeligt, så forestil dig, hvordan du vil beskrive dine erfaringer og færdigheder til en venlig kollega, så skriv det nøjagtigt, som du ville tale om det. Husk dog, at der er forskel mellem formelt og kompliceret, og selvom du ønsker, at den samlede tone i brevet skal være klar, vil du bestemt ikke have, at det skal lyde for afslappet. Logistik- og transportfirmaer er kendt for at være ret konservative med hensyn til deres branding, så hold dig på den sikre side og undgå slang og eventuelle vittigheder.

Fremhæv de evner der kan have relevans

Der er en række færdigheder, der er relevante for mange logistikroller - og arbejdsgivere vil gerne høre om disse, selvom de ikke er nævnt i jobbeskrivelsen. De populære færdigheder i logistik- og transportbranchen er kommunikation, kommerciel forståelse, tidsstyring, matematiske, IT og problemløsnings færdigheder, så sørg for at fortæl om din erfaring på disse områder. (Du kan læse mere om dem i vores blogindlæg her).

Forklar, hvorfor du søger om stillingen

Flere og flere logistik- og transportfirmaer begynder at fokusere på branding og hvordan deres medarbejdere afspejler deres særlige virksomhedskultur, især de store virksomheder. Ved at forklare, hvorfor du søger jobbet, kan du demonstrere, hvilke af firmaets værdier, der appellerer til dig. Vis, at du virkelig ønsker dette job, ikke bare et hvilket som helst job.

Hold det kort og høfligt

Ansættelse af ledere er ofte en hastesag og virksomhederne modtager ofte mange flere ansøgninger end de forventer - og det er også tilfældet i transport- og logistikbranchen og i enhver anden branche. Af den grund er det super vigtigt at holde din forside kort. Den skal ikke være længere end én side af A4.
Husk: Målet med forsiden er at overbevise nogen om at invitere dig til samtale - ikke at gå i detaljer omkring bestemte områder - det er, hvad interviewet er til.

Forstå de nationale forskelle

Logistikjobs involverer ofte at arbejde for multinationale virksomheder eller virksomheder beliggende uden for dit hjemland, så det er vigtigt at være opmærksom på forskellige nationale konventioner på din forside. For eksempel er det i Skandinavien almindeligt at fokusere på, hvordan arbejdspladsen ville have gavn af at ansætte dig og understrege kollegaskab og team-arbejde. I modsætning hertil giver forsider i England virkelig en mulighed for at prale af dine resultater, og arbejdsgivere forventer at se, at du har en konkurrencefordel.

Forklar, hvordan din erfaring gør dig den rette til stillingen

Ideelt set bør du se dit CV og forside som to sider af samme sag - de skal komplementere hinanden for at give et fuldstændigt billede af dig som ansøger. Det er bedst at holde sig til fakta om din erfaring på dit CV, men forsiden er en god mulighed for at forklare, hvorfor denne erfaring gør dig til den rigtige kandidat. Du kan gøre dette ved at forbindelse de færdigheder, du har opnået gennem erfaring, eller hvad du har lært. For eksempel kunne du skrive noget som:

”Mens jeg arbejdede som speditør i Amsterdam, fik jeg værdifuld erfaring med at forhandle komplekse kontrakter. Fra dette udviklede jeg mine humane færdigheder og fik et godt arbejdsmæssigt kendskab til konvertering af håndteringsgebyrer. ”

Eller

”I min tidligere stilling som logistikchef var jeg ansvarlig for at lede et team på 25 ansatte. Gennem dette lærte jeg, hvor vigtigt det er at kommunikere klare mål og skabe et støttende arbejdsmiljø ”.
Fokuser på, hvad du kan tilføre virksomheden

Ved ansættelse af ledere er arbejdsgivere på udkig efter at finde nogen, der vil hjælpe dem med at løse de problemer, de står overfor. Derfor kan du ved at fokusere på, hvad du kan bringe til organisationen (frem for hvad du får ud af at få jobbet), være effektivt og give dem en grund til at ansætte dig.

Dette bliver endnu mere effektivt, hvis du kan vise, at du virkelig forstår, hvad det primære mål med stillingen er, og hvordan dette passer ind i virksomhedens forretningsstrategi som helhed. Du vil kunne få en idé om dette ved at læse jobbeskrivelsen og se, hvem stillingen appelerer til og hvilken afdeling det er i. Hvis du er i tvivl om dette, er det værd at ringe til HR-afdelingen før du skriver din ansøgning.

Hold formateringen konsistent

Dit CV og forsiden skal arbejde sammen for at give et fuldstændigt billede, og det er derfor vigtigt, at de er visuelt sammenhængende. Medmindre du søger en markedsføringsstilling hos et logistikfirma, behøver du sandsynligvis ikke at gå ud og fremstille noget forbløffende, men bare sørg for, at dit CV og forside matcher med hensyn til skrifttype, skriftstørrelse og layout og har nok områder med tom plads, så de ikke er overvældende.

Overvej at bruge punkter eller underoverskrifter for at få din forside til at skille sig ud. De fleste vælger bare at skrive i afsnit, så noget, der er formateret lidt anderledes, kan være en effektiv måde at få en ansættelseslederens opmærksomhed på. Underoverskrifter kan især fungere godt, hvis du har grupperet dine afsnit i temaer, som du derefter kan give titler. Tænk på ting som "En god teamplayer" "en intuitiv problemløser" eller "stærk akademisk baggrund". Du kan vælge at skrive en "titel" om dig selv øverst på forsiden, noget som "En meget motiveret transportplanlægger" eller "En lagerchef med en enestående erfaring indenfor sundhed og sikkerhed".