Tid til et jobskifte

Tid til et jobskifte

Før eller siden vil vi alle nå til et punkt hvor vi tænker på vores professionelle situation og spørger os selv om vores job stadig er det rette. Et jobskifte er meget normalt nu til dags, og nærmest ingen ansatte bliver i et job i flere årtier. Forskellige stillinger ved forskellige firmaer er en del af alle CV. Dog skal der ikke være alt for mange forskellige stillinger, og tidsintervallet skal ikke være for kort. Så hvornår er tiden inde til et nyt job og hvad skal man gøre?

Så snart du for første gang virkelig stiller spørgsmålstegn ved dit job, så tag dig tid til at reflektere over din situation. Skyldes din utilfredshed noget midlertidig eller er det en kronisk tilstand på arbejdet? Beslutningen om at skifte job er ikke et der tages på et øjeblik, og det kræver tid og reflektion over ens aktuelle situation og ens ønsker og håb for ens karrieremæssige fremtid.

Hvor længe har du arbejdet i denne stilling?
Var jobbet noget du selv ønskede eller var det nogenlunde tilfældigt eller af økonomiske årsager at du fik din nuværende stilling?
Føler du dig komfortabel i virksomheden og dit team, og føler du du har en plads i arbejds atmosfæren?
Nyder du dit arbejde, og går du hjem med en tilfreds fornemmelse?
Føler du at du udnytter dit potentiale på arbejdet og arbejder med det du er bedst til?

Dette er bare nogle få spørgsmål som kan fungere som en guide når du skal tænke over dig selv, dit job og et muligt jobskifte. Hvis du har negative svar på de fleste af disse spørgsmål og finder frem til du altid har haft andre ambitioner karrieremæssige, burde du forberede dig på et jobskifte.

Jobskiftet kan også være et stillingsskift i den virksomhed du allerede er ansat hos, hvis du ønsker dette og det er en mulighed. Hvis du er en person der ikke er god til forandringer er dette et godt kompromis, da det stadig er vante rammer og processer. Tal med din chef om udvidede opgaver, nye og/eller yderligere ansvarsområder eller om en fuldstændig ny stilling. Hvis der er nogle muligheder vil du på den måde få dem præsenteret. Hvis ikke, er der mange andre virksomheder derude, som måske har en stilling der passer perfekt til dig og dine kvalifikationer.

At skifte stilling og virksomhed samtidigt kan åbne en masse nye muligheder for dig. Du vil ikke kun blive givet nye opgaver i et nyt arbejdsmiljø, men du vil også lære nye mennesker at kende, som i ethvert tilfælde vil gavne dig socialt og give dig et større netværk. At få foden ind hos et nyt firma er dog en længerevarende process. Når alt kommer til stykket skal du ud og finde dette nye job først. Og der er uendeligt mange muligheder.

Læs og søg efter jobopslag på internettet. Vær kreativ med hvilke søgeord du bruger, hvis dine første indskydelser ikke bringer resultater.
Tal med dine venner og bekendte om dit ønske om jobskifte. Man kan aldrig vide om de kender nogen eller arbejder for et firma der kan bruge en som dig. At networke er nogengange meget effektivt.
Hvis du allerede har fortalt din chef om dit ønske om et jobskifte kan du være meget åben omkring det. Det vil sige at du kan inkludere på din LinkedIn profil at du søger job og du kan inkludere informationer om dit speciale og din erfaring.
Kom i kontakt med rekrutterings- og medarbejder agenturer. Med rollen som mellemmand de påtager, har de ofte mange kontakter og muligheder på forskellige niveauer i mange forskellige firmaer. At komme i kontakt med rekrutteringsvirksomheder kan give dig muligheder hos firmaer, som ellers ikke har markedsført deres jobopslag andre steder, og du ville derfor ikke have set stillingen ellers. Udover det er rekrutteringsfirmaer ofte specialiseret i en bestemt branche, for eksempel er Transport Talent specialiseret i logistik og transport branchen.

Før du gør noget, så overvej hvilken stilling det er du virkelig ønsker. At skifte til et nyt job hos en anden virksomhed er første skridt, men måske ønsker du yderligere forandring. Har du nogensinde overvejet at forsøge dig i en anden branche? Branche ekspertise er ikke nødvendig for alle stillinger. Hvis du er interesseret kan der derfor være mulighed for at starte i en ny branche, og dermed ændre sporet for din karriere. Der er også felter der har relevans til, men stadig er anderledes end dit tidligere job, så tænk over om du muligvis kunne være interesseret i et karriereskift.

Når først du har styr på disse ting, kan du begynde på ansøgningsprocessen gennem den ene eller anden kanal. Opdater dit CV og relaterede dokumenter. Færdiggør dem med anbefalinger og job referencer. Så er du på vej til dit nye job!