Et gennemsigtigt Transport Talent

Et gennemsigtigt Transport Talent

Man kan ikke se skoven for bare træer i personale service og HR consulting firmaer i Europa. De er tilgængelige i alle brancher og med et bredt udvalg af forskellige specialer. Nærmest ingen kigger stadig gennem dem og kan genkende de egentlige forskelle mellem de forskellige virksomheder. Resumeerne og betalings politikkerne hos de forskellige service leverandører er ved første øjekast ofte mere forvirrende end behjælpsomme for kunderne.

Transport Talent er en specielist når det kommer til rekruttering og karriererådgivning i logistikbranchen og specialister på alle niveauer. Først og fremmest prioriterer vi gennemsigtighed - dette er for os den bedste måde at opnå success på for vores kunder og os selv.

Vores kandidater
For at være i stand til at tilbyde dig de rigtige kandidater, bruger vi en række forskellige midler. På den ene side starter vi vores egen søgning, men vi tjekker også vores interne, omhyggeligt kuraterede database hvorigennem interessante kandidater selv kan søge jobbet. Det betyder at vi offentliggør ledige stillinger på vores interne platform, men også søger efter talentfulde kandidater på sociale medier. For at støtte denne process yderligere har vi etableret “kandidater rekrutterer kandidater”, som er en klassisk anbefalings markedsføring, der er med til at udvide rækkeviden yderligere for dine ledige stillinger for at kunne være i stand til at tilbyde dig den perfekte kandidat i sidste ende. Vi støtter vores kandidater i deres vej til en professionel ændring, indtil vi har fundet det rigtige job til dem - og det kunne være en stilling i din virksomhed.

Gennemsigtig betaling
Lige så vel som vores kandidater skal passe perfekt til stillingerne, har vi også skræddersyet vores betalingsmodel efter kundernes behov, og gjort den så gennemsigtig og forståelig som overhovedet muligt: Du betaler os ikke en stor sum for placeringen af en kandidat i starten, som ingen med sikkerhed kan vide om der passer ind i miljøet hos din virksomhed på længere sigt. I stedet vil betalingen blive spredt over en periode på 24 måneder. 24% af kandidatens årlige bruttoløn, aftalt i begyndelsen, vil blive opkrævet med 1% pr. måned i 24 måneder. Hvis det skulle ske, at kandidaten ikke bliver hos firmaet før de 24 måneder er udløbet, vil der ikke blive opkrævet yderligere i de efterfølgende måneder, så opkrævningen stopper ved kontraktens ophævelse. For dig som kunde er der ingen risiko, du betaler kun for hvad du får.

Yderligere fordele
Fordelene ved Transport Talent stopper ikke her. Med vores støtte har du mulighed for at teste kandidaten på forskellige niveauer lige fra starten. Udover at tjekke referencer, hvilket vi med glæde vil gøre for dig, så kan vi også tilbyde en personlighedstest af kandidaterne som bruger PI/PLI proceduren. Dette vil hjælpe dig med at beslutte om kandidaten passer ind i dit team. Vi vil også med glæde tjekke deres sprogegenskaber - kandidaterne kan testes på engelsk, hollandsk eller græsk. Vi overtager koordinering af møder med kandidater, så du kan lære den optimale kandidat at kende. Hvis du ønsker at hyre en kandidat, vil vi med glæde støtte dig i at udforme kontrakten og rådgive dig.

Nu ved du alt der er vigtig for dig at vide om os. Vi gør alt med gennemsigtighed og er altid åbne for et tillidsfuldt og succesfuldt samarbejde som din HR partner.