Din fremtræden til en jobsamtale

Din fremtræden til en jobsamtale

Især når man for første gang skal til jobsamtale er det svært at vide hvordan man skal præsentere sig selv udover sit CV og sin personlighed. Der er trods alt mange små ting som spiller en rolle og som man må være opmærksom på for at være sikker på at give et godt indtryk. Eller er der?

Vi vil gerne gennemgå nogle ting der kan være afgørende i en jobsamtale.

Et jobinterview begynder ikke først når du træder ind af døren hos firmaet du skal til samtale hos. Allerede derhjemme flere dage før, kan du gøre meget for din fremtræden.

Tøj
“Du får aldrig en ny chance for at give et godt førstehåndsindtryk.” Dette gælder også de første par sekunder du møder din kontaktperson. Det første personen vil lægge mærke til er dit tøj. Det skal passe til virksomheden og stillingen du søger. Så undersøg hvordan strukturen i virksomheden er inden samtalen. Som en tommelfingerregel er familie-drevne mellemstørrelse virksomheder ofte mere konservative og sofistikerede i deres påklædning. I virksomhedsgrupper er det også bedre at være en smule konservativt og chic påklædt end at være underdressed. I start-ups og agenturer vil der modsat som oftest være en meget mere afslappet dresscode, hvis der overhovedet er en. Alligevel skal du fremtræde pæn og velplejet til disse jobsamtaler også. Det er nok en smule mere afslappet, men det er stadig en god idé at stryge skjorten og lade dine forvaskede jeans blive hjemme.

Helt overordnet set skal du selvfølgelig stadig være dig selv til jobsamtalen. Dit tøj skal passe til dig og din stil, og det er vigtigt at du føler dig komfortabel i det. Hvis du tager helt nye sko på er det for eksempel en god idé at gå dem til derhjemme, så du til jobsamtalen ikke skal sidde og blive distraheret af en ubehagelig sko. Før du går ind af døren hos firmaet er det en god idé lige og tjekke at alt sidder som det skal og at du ikke for eksempel har fået mudder på skoen uden du bemærkede det.

Hilsnen
Straks efter kontaktpersonen ved firmaet har set dig og din fremtræden i de første par sekunder opstår hilsnen. Her er det selvfølgelig ikke nok bare at sige hej. Her giver du hånd og præsenterer dig selv tydeligt og venligt. Håndtrykket skal være oprigtigt og fast. Et alt for blødt håndtryk og en livløs hånd vil tiltrække negativ opmærksomhed. Derimod skal du heller ikke mose kontaktpersonens hånd, men finde en stabil mellemting mellem for meget og for lidt.

Starten
Når du kommer ind i mødelokalet vil de muligvis tilbyde dig noget at drikke. Afvis ikke dette af høflighed. Du ved aldrig hvordan samtalen vil forløbe. Måske skal du tale meget, måske er luften i rummet tør. Hvis du bliver tør i halsen eller er uheldig og få et hosteanfald er det rart at have et glas vand i nærheden, frem for at du skal til at afbryde jeres samtale for at spørge efter vand.

Sepræsentationen
Nu er vi kommet til præsentationen, derfor må vi gå et par skridt tilbage til før du ankom til samtalen. For at kunne præsentere dig selv godt og selvsikkert skal du kunne dit CV udenad. Ikke bare det du har skrevet i din ansøgning, men også dybere detaljer om de enkelte stadier. Pas dog på du ikke farer vild i detaljer, og hold dit fokus på hvad der er vigtigt for din fremtidige stilling. Det er vigtigt at du har godt flow og at din præsentation har en rød tråd. Hvis du føler dig usikker i din præsentation kan det være en fordel at præsentere den for en af dine venner, som derefter kan give dig konstruktiv kritik.

Snak tydeligt og ikke for hurtigt. Du skal være velformuleret, da også dette er med til at give dem et helhedsindtryk af dig. Bliv dog ikke for “smart” i sproget. Snak med selvsikkerhed og brug gerne komplekse ord, men hvis du ikke er helt sikker på meningen eller anvendelsen af et ord, så må du for alt i verden ikke bruge dette ord. Lad også være at bruge forkortelser og lignende som ikke er almen kendte.

Du vil helt sikkert blive stillet spørgsmål under interviewet, men spørgsmåls arten er ikke til at forudse. Spørgsmålene kan være arbejdsmæssige, og relatere til dine erfaringer, kvalifikationer og opgaver hos tidligere arbejdsgivere. Derimod kan det også være personlige spørgsmål og psykologiske spørgsmål. Du skal dog vide at der ofte ikke vil være et rigtigt eller forkert svar på nogle af spørgsmålene der vil blive stillet til en jobsamtale. Derfor kan man heller ikke som sådan forberede sig på spørgsmålene. Selvfølgelig kan du søge på internettet eller læse en bog med tips til jobsamtaler. Nogle spørgsmål er klicheer og vil derfor blive gentaget til mange samtaler, men det er som sagt aldrig til at vide om disse kliché spørgsmål vil komme frem til netop din samtale. Det vigtigste er dog at du er dig selv. Dine svar skal komme naturligt og du skal ikke sige noget bare for at forsøge at imponere dem. Det vil de lynhurtigt gennemskue og det vil altså ikke give pluspoint, tværtimod.

Dette er muligvis det allervigtigste i forbindelse med en jobsamtale: vær dig selv! Det virker ikke når man forsøger at være en anden end man er for at passe bedre til jobbet. Med alle de andre tips i denne tekst er du klar til at tage skridtet mod dit nye job!