Generelle vilkår og betingelser

1. Definitioner

Transport Talent styrer en platform der forbinder talenter med baggrund i freight transport, logistik eller supply chain med matchende arbejdsgivere. Når du tilmelder dig vores hjemmeside som arbejdsgiver eller talent, opretter du en profil der giver dig adgang til vores platform. brugere kan se jobopslag som talent og gemme potentielle arbejdsgivere som favoritter. Arbejdsgivere kan lave stillingsopslag og spore talenters aktiviteter. Dette dokument regulerer forholdet mellem dig og Transport Talent ved at definere vilkårene ved brug af platformen.

2. Lovligt

Intet i disse vilkår og betingelser skaber et partnerskab eller joint venture mellem Transport Talent og andre parter. Vi er en uafhængig udbyder af tjenester til dig og er ikke ansat af dig. For at bruge platformstjenesterne skal enhver arbejdsgiver eller talent registrere sig på vores websted. Vi kan acceptere eller afvise en ansøgning om registrering efter vores skøn og kan suspendere eller annullere registrering til enhver tid, hvis en arbejdsgiver eller talent overtræder disse vilkår. Vi bruger de oplysninger, du leverer (herunder men ikke begrænset til følsomme personlige oplysninger) til at støtte rekrutteringsprocessen og relaterede administrative funktioner. Dette inkluderer behandling og opbevaring af oplysninger (herunder uden begrænsning følsomme personoplysninger) og deling eller gør sådanne oplysninger tilgængelige for potentielle arbejdsgivere. Vi bruger tredjeparter til at behandle dine oplysninger som en del af ansættelsesprocessen. Vi kan muligvis indsamle og samle data fra de oplysninger, du leverer for at forstå vores brugere som en gruppe, så vi kan give dig bedre service. Vi kan også dele aggregerede oplysninger med udvalgte tredjeparter uden at afsløre individuelle navne eller identificere oplysninger. Du accepterer, at Transport Talent kan bruge de oplysninger, du leverer (inklusive uden begrænsning følsomme personlige oplysninger) på nogen af disse måder. Vi behandler alle data, du leverer, når du udfylder online-registrerings- eller ansøgningsformularer samt andre formularer, evalueringer eller personlige data, du leverer, når du bruger hjemmesiden i overensstemmelse med GDPR. Du kan finde ud af mere om dine personlige data i vores privatlivspolitik. Overførsler uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS): Personlige oplysninger, der indeholder dit CV, kan få adgang til tredjepart uden for EØS via databasen Transport Talent. Dette kan f.eks. Være tilfældet, hvis du ansøger om et job, hvor arbejdsgiveren er beliggende uden for EØS. Ved at registrere og bruge webstedet, accepterer du denne overførsel. Rettighederne til materialet på vores websted er beskyttet af international lovgivning om copyright, software og varemærker, og du accepterer at bruge webstedet på en måde, der ikke krænker disse rettigheder. Du kan kopiere materiale på vores websted til din egen private eller hjemmebrug, men ikke til kommercielle eller forretningsmæssige formål. For at registrere dig på vores websted og logge på, når du besøger vores websted, skal du bruge et brugernavn og en adgangskode. Du er alene ansvarlig for sikkerheden og korrekt brug af din adgangskode, som til enhver tid skal holdes fortrolig og ikke bør videregives til nogen tredjepart. Du skal meddele os øjeblikkeligt, hvis du mener, at din adgangskode er blevet kendt af nogen anden, eller hvis det sandsynligvis vil blive brugt på en uautoriseret måde. Vi påtager os intet ansvar for uautoriseret eller forkert brug eller videregivelse af adgangskoder. Vi kan afslutte dit medlemskab og / eller nægte dig adgang til vores websted eller en del af det (inklusive tjenester, varer eller information tilgængelig på eller via vores hjemmeside) til enhver tid efter vores absolutte skøn og uden nogen forklaring eller anmeldelse. Vi påtager os intet ansvar for noget tab (hvad enten det er direkte eller indirekte, tab af forretning, indtægter eller overskud, spildt udgifter, korruption eller ødelæggelse af data eller andet indirekte eller følgeskab), der opstår som følge af din brug af vores hjemmeside, og vi udelukker herved ethvert ansvar hvad enten det drejer sig om kontrakt, erstatning (herunder forsømmelse) eller på anden måde. Vi udelukker herved alle repræsentationer, garantier og betingelser med hensyn til vores websted og din brug af webstedet i videst muligt omfang tilladt ved lov. Du accepterer at skadesløsholde og holde os uskadelige for omkostninger, udgifter, krav, tab, forpligtelser eller procedurer, der opstår som følge af din brug eller misbrug af vores websted. Du skal meddele os øjeblikkeligt, hvis nogen fremsætter eller truer med at gøre krav mod dig i forbindelse med din brug af vores websted. Brug af vores websted og alle kontrakter, der er indgået via vores websted er underlagt tysk lov og skal fortolkes i overensstemmelse hermed. De tyske domstole har eksklusiv jurisdiktion for alle tvister, der opstår som følge af eller i forbindelse med brugen af vores websted eller enhver aftale indgået via vores websted.

3. Obligationer

Når du bruger Transport Talent, udfører du ikke nogen af følgende handlinger: Overtræder love, tredjeparts rettigheder eller vores politikker, som f.eks. Betingelserne for brug; Omgå eller manipulere vores gebyrstruktur, faktureringsprocessen eller de gebyrer, der skyldes Transport Talent; Send falske, unøjagtige, vildledende, svigagtige, ærekrænkende eller stødende indhold (inklusive personlige oplysninger); Overfør din konto og brugernavn til en anden part uden vores samtykke; Distribuering eller bogføring af spam, uopfordret eller bulk e-mail, kæde breve eller pyramideskemaer; Distribuering af vira eller anden teknologi, der kan skade Transport Talent, webstedet eller interesser eller ejendom for brugere af Transport Talent (herunder deres intellektuelle ejendomsrettigheder, privatliv og reklame rettigheder) eller som er ulovlige, truende, voldelige, ærekrænkende, invasive fortrolighed, vulgært, uanstændigt, blasfemisk, chikanerende eller sandsynligt at tilskynde til had mod nogen person; Ændre, oversætte, tilpasse, redigere, dekompilere, adskille eller reverse engineer, hvilke software-programmer vi bruger i forbindelse med vores websted; Indsamling af oplysninger om brugere, inklusive e-mail-adresser, uden deres samtykke eller på anden måde. Arbejdsgiveren forpligter sig til straks at underrette Transporttalent, når et jobtilbud er blevet accepteret af en ansøger og datoen for indrejsen er bekræftet, så Transport Talent kan beregne placeringsgebyret i overensstemmelse med de angivne betingelser. Arbejdsgiveren forpligter sig til at bekræfte en kandidats egnethed til stillingen. Arbejdsgiveren anerkendes for at verificere sandheden i en ansøgers ansøgning, og det er arbejdsgiverens ansvar at kontrollere referencer, udføre yderligere kontroller som f.eks. Kriminel kontrol, validering af kandidatens kvalifikationer og sikre, at kandidaten er i stand til at opfylde kravene til den ledige stilling . Arbejdsgiveren er ansvarlig for at sikre, at talentet opnår alle nødvendige arbejdstilladelser og andre godkendelser, og for at sikre, at talentet opfylder alle medicinske krav eller andre kvalifikationer, der kræves for egnethed eller krævet i loven. Arbejdsgiveren er enig i, at bedste fremgangsmåder til at holde fortrolige data fortrolige vil blive brugt på platformen. Arbejdsgiveren skylder placeringsgebyret, hvis et talent henvises til arbejdsgiveren og oprindeligt afvises, men efterfølgende ansættes af arbejdsgiveren i de samme eller lignende stillinger inden for tolv måneder efter den første introduktion. Arbejdsgiveren er ansvarlig for at betale placeringsgebyret, hvis et talent overføres og lejes af Transport Talent til et andet firma eller firma, herunder et datterselskab, tilknyttet eller holdingselskab for arbejdsgiveren, inden seks måneder efter den første introduktion. Arbejdsgiveren bemyndiger Transport Talent til fuldt ud at videregive oplysninger om Arbejdsgiveren til talenter leveret til Transport Talent af Arbejdsgiveren. I tilfælde af at arbejdsgiveren tidligere har modtaget en CV, der også har ansøgt om det samme job via platformen, skal arbejdsgiveren fremlægge bevis for, at kandidaten først har ansøgt direkte til arbejdsgiveren. I dette tilfælde refunderer Transport Talent placeringsgebyret (hvis der er foretaget en afvikling), hvis talentet kan bevise, at han eller hun har ansøgt direkte eller indirekte om det samme job. Arbejdsgiveren er enig i, at Transport Talent kan bruge sit logo og firmanavn på platformen og kan give sine brugere offentligt tilgængelige oplysninger om virksomheden.