Åbne vs lukkede kontorarealer

Anne Voigt Kjaer

Oct 14, 2021

Folk arbejder på forskellige måder og steder på kontoret. Nogle arbejder på et lukket kontor, hvorimod andre arbejder på et åbent kontor. Der er forskellige årsager til dette, som at der spares på omkostninger eller for at vise hierarki på arbejdspladsen. Men hvad er den bedste måde at arbejde på på arbejdspladsen? Here fordele ved begge muligheder.

Fordele ved at have en åben kontorplads

Samarbejde mellem medarbejderne

Når man arbejder på en åben kontorplads med sine kollegaer opstår muligheden for samarbejde og kommunikation mellem hinanden. Hvis dette sammnelignes med at sidde på et lukket kontor for sig selv, her støder man ikke på sine kollegaer på sammen måde, når man er alene på eget kontor, hvilket også kan virke demotivierende for en. Men sammen med sine kollegaer har man muligheden for at dele idéer og diskutere dem. Målet for enhver virksomhed er at maksimerer succesen så vidt muligt. Medarbejderne er vigtige ressourcer for virksomheden, hvilket også betyder at de skal bruge hinanden.

Naturligt dagslys

Det er vigtigt ikke at undervurdere betydningen af naturligt dagslys på et dagligt basis. De fleste kender til, hvordan det naturlige dagslys hjælper menneskekroppen med at producere vitamin D. Vi har faktisk brug for det, for at udvikle stærke knogler i kroppen, hvilket også gør det vigtigt med naturligt dagslys i hverdagen. Det naturlige lys giver os dog ikke vitamin D direkte, men hjælper kroppen med at producere det. Derudover hjælper sollys med produktivitet og focus. Det er specielt på arbejdspladsen, at der er fundet sammenhæng mellem naturligt lys og forbedring af fokus og morale.

Færre omkostninger

Når man ikke tænker på corona virussen er åbne kontorpladser markant mere omkostnings venligt end de lukkede. Årsagen til dette er, at hver eneste lille kontor kræver air condition, varme og rengøring. Med et åbent kontor, kan alt dette gøres i et rum, hvor der derved spares omkostninger.

Fordele ved lukkede kontorpladser

Færre distraheringer

Med vægge omkring medarbejderne bliver de beskyttet for distraheringer i form af andre medarbejdere, som enten vil tale med en eller laver larm, som forstyrrer, Derudover findes der mange, som føler sig overvåget i åbne kontorpladser, hvilket også distraherer og tager fokusset fra arbejdet. Når man er alene, får man en bedre mulighed for at dykke ned i sit arbejde og fokusere.

Helbredsfordele

De lukkede kontorpladser stopper bakterier fra at sprede sig alt for meget mellem kollegaer. Når medarbejderne er adskilte på arbejdspladsen, fjerner det også delingen af en del kontorartikler og dermed spredes bakterier heller ikke på denne måde.
Det er dog ikke kun det fysiske helbred, hvor der er fordele ved et lukket kontor. Når det kommer til det mentale helbred på et åbent kontor, føler man ofte et pres på ens arbejdspræstation. Når man sidder i et åbent rum, kan alle se en, hvilket skaber et større pres og dermed kan være en stressfaktor.

Klart hierarki

Med lukkede kontorarealer sættes der en tydelige linje for, hvordan hierarkiet er på arbejdspladsen. Det er nødvendigt for at autoritets rollerne er sat på plads, for at få en klar forståelse af arbejdspladsen samt ens egen rolle der. Der skal selvfølgelig være en generel respekt mellem alle kollegaer, men en linje af hvem der er chefen og dermed også har autoriteten er vigtig. Det typiske system ved dette er at jo højere oppe i hierarkiet man er, jo bedre/større er ens kontor.

Hvilket kontor skal du have?

Det reelle spørgsmål er egentlig hvilken slags kontorplads du vil have? Der skal selvfølgelig taget forskellige ting i mente, når man vælger. Hvad laver man på arbejdspladsen, hvad er målet og hvad vil virke bedst for netop dine medarbejdere? Man skal finde det, som passer bedst til sin virksomhed, og ikke det som alle andre gør. Det kan være man bliver nødt til at prøve lidt forskelligt, inden man finder den rigtige løsning for sig selv og sine medarbejdere.

Hos Transport Talent, specialiserer vi os i at fremme karriererne for talentfulde fagfolk inden for transport og logistik. Opdag, hvordan Transport Talent kan booste din karriere i dag! Herudover er vi mere end bare en rekrutteringspartner for virksomheder; vi er en udvidelse af jeres HR-team. Vores ekspertise sikrer, at I ansætter motiverede fagfolk, som vil være uvurderlige, langsigtede kollegaer i jeres organisation. Udforsk Transport Talents unikke tilgang og tjenester nu.